仕様書ナンバーワン株式会社
SHIYOSHO NO.1 CORPORATION
仕様書作成のレビュー・実績・ノウハウを徹底公開
⚠ このHPはネタです
選考・エントリーについて
エントリーの方法を教えてください。
当サイトのエントリーフォームよりご応募ください。エントリーフォームに入力された内容を基に書類選考を行います。なお、エントリーシートの文書品質も選考の参考にします。
仕様書を書いたことがなくても応募できますか？
応募自体は可能です。ただし、当社は仕様書の会社です。書いたことはなくても「書きたいという強い気持ち」があれば選考で評価されます。入社後は徹底的に教えます。
文系・理系は問いますか？
文理不問です。仕様書は理系の知識より「論理的に書く力」「相手を理解する力」が重要です。文学部出身の仕様書道三段も在籍しています。
TOEIC等の語学スコアは必要ですか？
必須ではありません。ただし、海外展開に伴い、英語での仕様書作成ができる方は優遇します。一番大切なのは日本語で完璧な仕様書を書く力です。
選考フローを教えてください。
エントリー → 書類選考（2週間以内に連絡）→ 1次面接（仕様書への想いを語ってください）→ 2次面接（仕様書実技試験）→ 最終面接（社長面接）→ 内定、の流れです。
仕様書実技試験とはどんな内容ですか？
架空の案件に対して、その場で仕様書（または要件定義書）を作成していただきます。制限時間は2時間。ページ数・形式は自由です。完璧な仕様書を書いてください。
インターンシップはありますか？
あります。夏季（8月）と春季（3月）に各2週間の仕様書集中インターンを開催しています。本物の案件に参加できます。過去のインターン生の87%が「人生が変わった」と述べています。
待遇・福利厚生について
初任給はいくらですか？
学部卒：月給28万円、修士卒：月給32万円です。仕様書道段位を入社時に保有している場合は段位に応じて加算（初段：+1万円〜皆伝：+30万円）があります。
残業はありますか？
繁忙期（防衛省案件の納期前等）は残業が発生することがあります。ただし「残業仕様書」を事前に提出し、残業理由・終了時刻・作業内容を明記することが義務付けられています。
リモートワークは可能ですか？
週2〜3日のリモートワークが可能です。ただし、仕様書の印刷・製本・押印が必要な業務は出社が必要です。「仕様書道段位三段以上」の社員は全在宅勤務が承認されています。
福利厚生について教えてください。
各種社会保険完備・交通費全額支給・社員食堂（仕様書コーナーあり）・仕様書道場（研修センター）利用無料・シャーペン0.3mm芯を月2本支給・書籍購入補助（年間10万円）・仕様書段位取得支援などがあります。
転勤はありますか？
全国47都道府県に拠点があるため、転勤の可能性があります。ただし、転勤する場合は「転勤仕様書」を提出し、転勤先の要件・目的・期間を明示した上で合意を得るプロセスがあります。
仕事内容について
入社後、最初はどんな仕事をしますか？
8週間の研修プログラム（仕様書ナンバーワン道場・入門編）を経て、先輩社員のサポートとして仕様書作成補助から始めます。最初は1日100ページ読むことから始まります。
どんな業界・案件を担当することが多いですか？
官公庁（特に防衛省・国土交通省・文部科学省）の案件が約60%、民間企業が約40%です。入社数年目からでも大型案件を担当するチャンスがあります。
仕様書作成以外の業務はありますか？
仕様書レビュー・品質管理・顧客ヒアリング・研修講師・SPEC-ONEシステム運用・営業など多様な業務があります。ただし、すべての業務の中心に「仕様書」があります。
1日に何ページくらいの仕様書を書くのですか？
案件によって異なりますが、平均して1日あたり15〜30ページが目標値です。品質を保ちながら30ページを超えると、上長から「奇跡の人」と呼ばれます。
入社後について
仕様書道の段位はどうやって取得できますか？
仕様書道十訓のページをご参照ください。初段は入社研修修了・基本試験合格で取得できます。二段以上は実績・試験・審査により認定されます。
キャリアパスを教えてください。
仕様書作成スタッフ → シニアスタッフ → チームリーダー → 部門マネージャー → 執行役員というパスが一般的です。ただし、「仕様書マイスター（特別称号）」という技術専門職のパスも別途あります。
社内の雰囲気を教えてください。
仕様書に対して全員が本気です。朝のミーティングでは仕様書道十訓の唱和があります。一見厳しそうに見えますが、実は全員が仕様書が大好きなので、根底には愛と熱狂があります。
副業は可能ですか？
可能です。ただし、副業として行う業務も仕様書化して報告することが求められます。「副業仕様書」の品質も評価対象となる場合があります（冗談です。たぶん）。
社員の平均年齢は？
31.2歳（2026年4月現在）です。若い社員が多く、30代前半で管理職になる人も珍しくありません。一方で、50代・60代のベテラン「仕様書の生き字引」社員も多数活躍しています。
まだ疑問が解消されていません。どこに問い合わせればいいですか？
お問い合わせフォームよりご連絡ください。採用担当が誠意を持って回答いたします。なお、お問い合わせ内容の論理的明確さも評価させていただく場合があります（冗談です）。